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[사업활동] 가나 성과기반 공공인사관리시스템구축 과정 (‘17-’19) 1차년도 초청연수
제목 [사업활동] 가나 성과기반 공공인사관리시스템구축 과정 (‘17-’19) 1차년도 초청연수
작성일 2017-12-13
내용




한국개발전략연구소(KDS)는 한국국제협력단(KOICA)의 위탁을 받아 가나 (Ghana)의 공정임금관리위원회, 인사위원회, 인사행정관리처 등 가나의 인사행정관리 및 공무원 보수관리 관련부서 고위급 공무원 인사 18명을 초청하여 20171026일부터 1111일까지 17일 간 가나 성과기반 공공인사관리시스템 구축 과정’ 1차년도 초청연수를 성공리에 끝마쳤다.

 

이번 연수과정은 가나 성과기반 공공인사관리시스템 구축 다년도 연수사업3개년 과정 중 1차년도 과정에 해당하는 초청연수로 한국의 성과관리제도 및 인사행정제도 전반에 대한 소개’, ‘성과관리의 중요성에 대한 인식제고’, ‘성과평가제도의 개선방안 마련을 위한 액션플랜 수립이라는 목표 하에 실시되었다.

 

동 연수기간 동안 전승훈 KDS 원장의 한국경제발전전략과 인적자원개발강의와 박경배 부원장의 공무원 성과관리와 성과평가강의, ‘가나의 성과평가제도 현안과 과제워크숍을 비롯하여 한국 정부의 주요 인사 행정 담당 기관인 인사혁신처, 국민권익위원회, 국가공무원인재개발원(NHI) 방문을 통해 한국의 주요 공공행정 제도 및 시스템에 대한 가나 연수생들의 이해를 제고하였다. 특히, 정부세종청사 인사혁신처 본부 방문 및 김판석 인사혁신처장의 한국의 인사행정정책특강은 가나의 전략적 공공인사행정 정책 개선에 유용한 시사점을 제공하였다. 또한, LG 디지털 파크, 현대자동차, 포스코 산업 시찰을 통해 한국의 경제성장의 역사와 그 동력을 한 눈에 살펴보고 가나 경제 발전을 위한 기반산업 향상방안 마련에 시사점을 제공하였다. 이를 바탕으로 가나 고위급 공무원 연수생들은 가나의 성과기반 공공인사관리시스템 향상을 위한 실현 가능한 액션플랜 (Action Plan)을 직접 수립하였으며 액션플랜 발표 및 평가 세션을 통해 정하경 전 개인정보보호위원회 위원장 (장관급)과 박경배 KDS 부원장의 피드백을 기반으로 열띤 토론을 벌였다.

 

가나 성과기반 공공인사관리시스템 구축 2차년도 과정은 2018년 하반기에 실시될 예정이며 2차년도 연수 또한 가나의 투명하고 책임있는 거버넌스의 달성과 한국과 가나 양국 간의 지속적 협력을 위한 발판이 되어줄 것으로 기대한다.

 

**본 과정은 연수 시작 전 가나 주요 신문사인 데일리 그래픽 (Daily Graphic) 언론 보도를 비롯, 연수 후 가나 정부의 공무원 보수관리 담당 기관인 공정임금관리위원회 (Fare Wages and Salaries Commission, FWSC) 홈페이지와 더 파인더(The Finder)’, ‘피스에프엠온라인 (Peacefmonline)’ 등 가나 현지 언론 매체를 통해 한국국제협력단 (KOICA)과 한국개발전략연구소 (KDS)의 소개 및 연수 프로그램에 대하여 언론 보도된 바 있다.

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