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Current Job Opening

KDS는 열정 가득한 역량 있는 인재들의 아름다운 도전을 기다립니다.

한국개발전략연구소(KDS) Project Action Officer(PAO) 채용
제목 한국개발전략연구소(KDS) Project Action Officer(PAO) 채용
접수기간 2018-04-05 ~ 2018-04-15
모집부문 PAO(Project Action Officer) 세부모집사항 나이지리아 전자정부 역량강화 사업 PMC 용역 / 개발컨설팅본부 경제개발팀
구분 신입 모집인원 1명
내용 [한국개발전략연구소(KDS) Project Action Officer(PAO) 채용]

한국개발전략연구소(KDS)는 한국의 경제발전 경험을 바탕으로 개발도상국에 대한 빈곤극복 및 개발전략 관련 정책 컨설팅 및 연구를 수행하는 전문기관입니다. KDS는 정부 국제기구 조달 선도업체(P300)로 2011년 이후 연속 선정되었고 국제개발 컨설팅업계 최초로 ISO9001 인증을 획득하는 등 국제개발 컨설팅 업계를 선도해 나가고 있으며, 특히 World Bank, AfDB 등 국제개발기구의 개발 컨설팅 시장에 적극 진출하고 있습니다.

한국개발전략연구소(KDS)에서 현재 KOICA ‘나이지리아 전자정부 역량강화 사업 PMC 용역’의 PAO를 모집하고 있습니다.
‘나이지리아 전자정부 역량강화 사업 PMC 용역’은 ‘나이지리아 전자정부 추진의 체계성과 효율성을 제고할 수 있는 전자정부 마스터플랜의 수립과 이의 실행력을 높이기 위한 전자정부 관련 현지 공무원들의 역량강화(현지연수, 초청연수)를 주요 내용으로 하고 있습니다.
PAO는 현지 파견을 통해 PM을 보좌하여 나이지리아의 공용어인 영어를 바탕으로 현지 과업 전반을 지원하게 됩니다. 본 파견을 통해 ODA 프로젝트의 사업관리 경험 뿐아니라 분야 전문성까지 갖출 수 있는 매우 의미있는 기회가 될 수 있을 것이며, 평소 이와 같은 경력을 갖추는 것에 관심이 있는 인재께서는 적극 지원해주시면 감사하겠습니다.

■ 모집 분야: “나이지리아 전자정부 역량강화 사업 PMC 용역” Project Action Officer(PAO)
■ Terms of Reference
1) 근로조건
○ 근무장소 : 국내 본부 근무 및 현지 출장(나이지리아 아부자 공무원훈련센터 내 사무실) 병행
○ 고용형태 : 2년 계약직 (*계약기간 종료 후 심사를 통해 정규직 전환 가능)

2) 주요업무
○ 나이지리아 전자정부 역량강화사업 현지연수 수행
- 정기 및 특별 현지연수 실시 때 나이지리아로 현지파견(2018년 총 3회/ 5월 중순, 7월 초, 10월 중순)되어 현지연수 운영 및 파견 전문가 관리 수행
- 본 사업의 일정, 인력, 예산 및 정산, 행정 등 사업관리 제반업무 수행
- 워크숍, 포럼 운영 등 사업관리 관련 커뮤니케이션/ 사업 모니터링 및 평가 등
○ 국내외 ODA 연구사업 및 프로젝트 제안 참여/수행
○ 팀 내 기타 제반 업무

3) 자격요건
- 학사 학위 이상 소지자(국제개발협력, IT 등 관련 분야 석사학위 전공자 우대)
- 영어능통자: 영어로 현지인들과 자유로운 의사소통 및 문서작성 가능자
- 프로젝트 사업실무관리 능력을 갖춘 자(국내초청연수 또는 현지연수 유경험자)
- 국외여행 및 장기체류에 결격사유가 없는 자(남자의 경우 병역필 또는 면제자)
- (우대) 해외장기파견 기경험자, KOICA 해외봉사단 참여경험자, ODA 프로젝트 및 관련 연구 참여경험자

■ 제출 서류
- 국·영문 이력서
- 국·영문 자기소개서 (자유형식)
* 서류전형 합격자에 한하여 졸업증명서, 성적증명서, 자격증 사본, 경력증명서 제출

■ 전형 일정
- 서류전형 → 면접전형(영어 면접 포함) → 최종합격
＊각 전형 합격자에 한하여 개별 안내

■ 접수기간 및 방법
- 접수기간: 2018. 4. 15(일) 자정까지
- 접수방법: 홈페이지 접수 (http://www.kds.re.kr → Career → Current Job Opening)

■ 기타 문의
- 입사지원서의 내용이 사실과 다른 경우 합격이 취소되오니 유의하시기 바랍니다.
- 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.
- 문의처: 홈페이지 내 Q&A on Recruiting
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