KDS, 신입 구성원 온보딩 프로그램 통해 조직 이해도와 소속감 강화

KDS는 2025년 11월 12일부터 13일까지 신규 입사자의 원활한 조직 적응과 업무 이해를 지원하기 위해 온보딩 프로그램 ‘Fit-in’ 과정을 운영했다.

이번 프로그램은 신입 구성원들이 KDS의 비전과 핵심 가치, 그리고 국제개발컨설팅 시장 전반에 대한 이해를 높일 수 있도록 구성되었다.

교육 과정에서는 기관의 설립 취지와 주요 사업 분야, 글로벌 개발협력 환경의 변화 등을 중심으로 실무와 연계된 내용이 공유되었으며,

신입 구성원들은 이를 통해 향후 수행하게 될 업무의 방향성과 역할을 구체적으로 이해하는 시간을 가졌다.

특히 참여형 프로그램을 통해 구성원 간 자연스럽게 교류할 수 있는 기회를 마련한 점이 눈에 띈다.

각자의 키워드를 중심으로 자신을 소개하고, 조별 활동을 통해 공통점을 발견하는 과정은 서로에 대한 이해를 높이는 동시에 협업의 기반을 형성하는 계기가 되었다.

또한 퀴즈 세션 등 다양한 참여형 활동이 더해지며 교육 현장은 활발한 소통과 긍정적인 에너지 속에서 진행되었다.

KDS는 온보딩 프로그램을 통해 신입 구성원들이 조직의 방향성과 업무 환경에 빠르게 적응할 수 있도록 지원하고 있으며, 이를 통해 기관의 전문성과 협업 역량을 지속적으로 강화해 나가고 있다.

앞으로도 KDS는 체계적인 교육 프로그램을 기반으로 구성원의 성장을 지원하고, 글로벌 개발협력 분야에서 의미 있는 성과를 창출할 수 있는 인재 양성에 힘쓸 계획이다.